Положение о медицинском обслуживании в МБДОУ № 254материал
Документ регламентирует организацию медицинского обслуживания воспитанников в муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении «Детский сад № 254» города Ростова-на-Дону. Положение разработано на основе действующего законодательства в сфере здравоохранения и образования, а также договора о сотрудничестве между ДОУ и детской городской поликлиникой.
Основные задачи медицинского обслуживания:
получение объективной информации о состоянии здоровья детей;анализ физического и нервно-психического развития для планирования профилактических и оздоровительных мероприятий;организация эффективной медицинской работы с учётом возрастных и индивидуальных особенностей;консультационно-просветительская работа с педагогами и семьями.Функции медицинского персонала включают: динамическое наблюдение за развитием детей, антропометрию, распределение по медицинским группам, иммунопрофилактику, оказание первой помощи, контроль за санитарно-эпидемиологическим режимом, качеством питания, двигательной активностью и закаливающими мероприятиями, а также информирование о случаях инфекционных заболеваний.
Права и ответственность медицинского персонала: требование условий для работы, информирование администрации и врачей, внесение предложений по улучшению обслуживания. Ответственность предусмотрена за качество обслуживания, оснащение кабинета, хранение препаратов, ведение документации, разглашение сведений о здоровье детей.
Делопроизводство включает планы, журналы, медицинские карты, отчёты, табели посещаемости и др.
Организация деятельности: при приёме ребёнка требуется медицинское заключение; на каждого воспитанника ведётся медицинская карта. График работы медкабинета и сотрудников утверждается главным врачом поликлиники.
Положение вступает в силу с момента утверждения заведующим ДОУ, изменения вносятся не реже одного раза в пять лет.
Скачать файл: Положение о медицинском обслуживании в МБДОУ № 254 52 КБ
Предварительный просмотр:
#doc34709504 ul.lst-kix_list_1-0{list-style-type:none}#doc34709504 .lst-kix_list_3-0> li:before{content:"\0025cf "}#doc34709504 ul.lst-kix_list_5-7{list-style-type:none}#doc34709504 ul.lst-kix_list_5-8{list-style-type:none}#doc34709504 .lst-kix_list_3-1> li:before{content:"o "}#doc34709504 .lst-kix_list_3-2> li:before{content:"\0025aa "}#doc34709504 ul.lst-kix_list_5-5{list-style-type:none}#doc34709504 ul.lst-kix_list_5-6{list-style-type:none}#doc34709504 ul.lst-kix_list_1-3{list-style-type:none}#doc34709504 .lst-kix_list_3-5> li:before{content:"\0025aa "}#doc34709504 ul.lst-kix_list_5-0{list-style-type:none}#doc34709504 ul.lst-kix_list_1-4{list-style-type:none}#doc34709504 ul.lst-kix_list_1-1{list-style-type:none}#doc34709504 .lst-kix_list_3-4> li:before{content:"\0025aa "}#doc34709504 ul.lst-kix_list_1-2{list-style-type:none}#doc34709504 ul.lst-kix_list_5-3{list-style-type:none}#doc34709504 ul.lst-kix_list_1-7{list-style-type:none}#doc34709504 .lst-kix_list_3-3> li:before{content:"\0025aa "}#doc34709504 ul.lst-kix_list_5-4{list-style-type:none}#doc34709504 ul.lst-kix_list_1-8{list-style-type:none}#doc34709504 ul.lst-kix_list_5-1{list-style-type:none}#doc34709504 ul.lst-kix_list_1-5{list-style-type:none}#doc34709504 ul.lst-kix_list_5-2{list-style-type:none}#doc34709504 ul.lst-kix_list_1-6{list-style-type:none}#doc34709504 .lst-kix_list_3-8> li:before{content:"\0025aa "}#doc34709504 .lst-kix_list_3-6> li:before{content:"\0025aa "}#doc34709504 .lst-kix_list_3-7> li:before{content:"\0025aa "}#doc34709504 .lst-kix_list_5-0> li:before{content:"\0025cf "}#doc34709504 .lst-kix_list_4-8> li:before{content:"\0025aa "}#doc34709504 .lst-kix_list_5-3> li:before{content:"\0025aa "}#doc34709504 .lst-kix_list_4-7> li:before{content:"\0025aa "}#doc34709504 .lst-kix_list_5-2> li:before{content:"\0025aa "}#doc34709504 .lst-kix_list_5-1> li:before{content:"o "}#doc34709504 ul.lst-kix_list_4-8{list-style-type:none}#doc34709504 .lst-kix_list_5-7> li:before{content:"\0025aa "}#doc34709504 ul.lst-kix_list_4-6{list-style-type:none}#doc34709504 .lst-kix_list_5-6> li:before{content:"\0025aa "}#doc34709504 .lst-kix_list_5-8> li:before{content:"\0025aa "}#doc34709504 ul.lst-kix_list_4-7{list-style-type:none}#doc34709504 ul.lst-kix_list_4-0{list-style-type:none}#doc34709504 ul.lst-kix_list_4-1{list-style-type:none}#doc34709504 .lst-kix_list_5-4> li:before{content:"\0025aa "}#doc34709504 ul.lst-kix_list_4-4{list-style-type:none}#doc34709504 .lst-kix_list_5-5> li:before{content:"\0025aa "}#doc34709504 ul.lst-kix_list_4-5{list-style-type:none}#doc34709504 ul.lst-kix_list_4-2{list-style-type:none}#doc34709504 ul.lst-kix_list_4-3{list-style-type:none}#doc34709504 .lst-kix_list_6-1> li:before{content:"o "}#doc34709504 .lst-kix_list_6-3> li:before{content:"\0025aa "}#doc34709504 .lst-kix_list_6-0> li:before{content:"\0025cf "}#doc34709504 .lst-kix_list_6-4> li:before{content:"\0025aa "}#doc34709504 .lst-kix_list_6-2> li:before{content:"\0025aa "}#doc34709504 .lst-kix_list_6-8> li:before{content:"\0025aa "}#doc34709504 .lst-kix_list_6-5> li:before{content:"\0025aa "}#doc34709504 .lst-kix_list_6-7> li:before{content:"\0025aa "}#doc34709504 .lst-kix_list_6-6> li:before{content:"\0025aa "}#doc34709504 .lst-kix_list_2-6> li:before{content:"\0025aa "}#doc34709504 .lst-kix_list_2-7> li:before{content:"\0025aa "}#doc34709504 .lst-kix_list_2-4> li:before{content:"\0025aa "}#doc34709504 .lst-kix_list_2-5> li:before{content:"\0025aa "}#doc34709504 .lst-kix_list_2-8> li:before{content:"\0025aa "}#doc34709504 ul.lst-kix_list_3-7{list-style-type:none}#doc34709504 ul.lst-kix_list_3-8{list-style-type:none}#doc34709504 ul.lst-kix_list_3-1{list-style-type:none}#doc34709504 ul.lst-kix_list_3-2{list-style-type:none}#doc34709504 ul.lst-kix_list_3-0{list-style-type:none}#doc34709504 ul.lst-kix_list_3-5{list-style-type:none}#doc34709504 ul.lst-kix_list_3-6{list-style-type:none}#doc34709504 ul.lst-kix_list_3-3{list-style-type:none}#doc34709504 ul.lst-kix_list_3-4{list-style-type:none}#doc34709504 .lst-kix_list_4-0> li:before{content:"\0025cf "}#doc34709504 .lst-kix_list_4-1> li:before{content:"o "}#doc34709504 .lst-kix_list_4-4> li:before{content:"\0025aa "}#doc34709504 .lst-kix_list_4-3> li:before{content:"\0025aa "}#doc34709504 .lst-kix_list_4-5> li:before{content:"\0025aa "}#doc34709504 .lst-kix_list_4-2> li:before{content:"\0025aa "}#doc34709504 .lst-kix_list_4-6> li:before{content:"\0025aa "}#doc34709504 ul.lst-kix_list_6-6{list-style-type:none}#doc34709504 ul.lst-kix_list_6-7{list-style-type:none}#doc34709504 ul.lst-kix_list_6-4{list-style-type:none}#doc34709504 ul.lst-kix_list_2-8{list-style-type:none}#doc34709504 ul.lst-kix_list_6-5{list-style-type:none}#doc34709504 ul.lst-kix_list_6-8{list-style-type:none}#doc34709504 ul.lst-kix_list_2-2{list-style-type:none}#doc34709504 .lst-kix_list_1-0> li:before{content:"\0025cf "}#doc34709504 ul.lst-kix_list_2-3{list-style-type:none}#doc34709504 ul.lst-kix_list_2-0{list-style-type:none}#doc34709504 ul.lst-kix_list_2-1{list-style-type:none}#doc34709504 ul.lst-kix_list_6-2{list-style-type:none}#doc34709504 ul.lst-kix_list_2-6{list-style-type:none}#doc34709504 ul.lst-kix_list_6-3{list-style-type:none}#doc34709504 .lst-kix_list_1-1> li:before{content:"o "}#doc34709504 .lst-kix_list_1-2> li:before{content:"\0025aa "}#doc34709504 ul.lst-kix_list_2-7{list-style-type:none}#doc34709504 ul.lst-kix_list_6-0{list-style-type:none}#doc34709504 ul.lst-kix_list_2-4{list-style-type:none}#doc34709504 ul.lst-kix_list_6-1{list-style-type:none}#doc34709504 ul.lst-kix_list_2-5{list-style-type:none}#doc34709504 .lst-kix_list_1-3> li:before{content:"\0025aa "}#doc34709504 .lst-kix_list_1-4> li:before{content:"\0025aa "}#doc34709504 .lst-kix_list_1-7> li:before{content:"\0025aa "}#doc34709504 .lst-kix_list_1-5> li:before{content:"\0025aa "}#doc34709504 .lst-kix_list_1-6> li:before{content:"\0025aa "}#doc34709504 li.li-bullet-0:before{margin-left:-18pt;white-space:nowrap;display:inline-block;min-width:18pt}#doc34709504 .lst-kix_list_2-0> li:before{content:"\0025cf "}#doc34709504 .lst-kix_list_2-1> li:before{content:"o "}#doc34709504 .lst-kix_list_1-8> li:before{content:"\0025aa "}#doc34709504 .lst-kix_list_2-2> li:before{content:"\0025aa "}#doc34709504 .lst-kix_list_2-3> li:before{content:"\0025aa "}#doc34709504 ol{margin:0;padding:0}#doc34709504 table td,table th{padding:0}#doc34709504 .c18{-webkit-text-decoration-skip:none;color:#000000;font-weight:400;text-decoration:underline;vertical-align:baseline;text-decoration-skip-ink:none;font-size:14pt;font-family:"Times New Roman";font-style:normal}#doc34709504 .c2{margin-left:18pt;padding-top:0pt;padding-bottom:0pt;line-height:1.0;orphans:2;widows:2;text-align:left}#doc34709504 .c7{color:#000000;font-weight:400;text-decoration:none;vertical-align:baseline;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman";font-style:normal}#doc34709504 .c8{color:#000000;font-weight:400;text-decoration:none;vertical-align:baseline;font-size:16pt;font-family:"Times New Roman";font-style:normal}#doc34709504 .c6{margin-left:18pt;padding-top:0pt;padding-bottom:0pt;line-height:1.0;orphans:2;widows:2;text-align:center}#doc34709504 .c1{color:#000000;font-weight:400;text-decoration:none;vertical-align:baseline;font-size:14pt;font-family:"Times New Roman";font-style:normal}#doc34709504 .c16{margin-left:18pt;padding-top:0pt;padding-bottom:0pt;line-height:1.0;orphans:2;widows:2;text-align:right}#doc34709504 .c0{padding-top:0pt;padding-bottom:0pt;line-height:1.0;orphans:2;widows:2;text-align:center;height:10pt}#doc34709504 .c13{color:#000000;font-weight:700;text-decoration:none;vertical-align:baseline;font-size:24pt;font-family:"Times New Roman";font-style:normal}#doc34709504 .c12{color:#000000;font-weight:700;text-decoration:none;vertical-align:baseline;font-size:14pt;font-family:"Times New Roman";font-style:normal}#doc34709504 .c15{color:#000000;font-weight:700;text-decoration:none;vertical-align:baseline;font-size:16pt;font-family:"Times New Roman";font-style:normal}#doc34709504 .c19{color:#000000;font-weight:400;text-decoration:none;vertical-align:baseline;font-size:14pt;font-family:"Arimo";font-style:normal}#doc34709504 .c14{color:#000000;font-weight:700;text-decoration:none;vertical-align:baseline;font-size:12pt;font-family:"Times New Roman";font-style:normal}#doc34709504 .c3{padding-top:0pt;padding-bottom:0pt;line-height:1.0;orphans:2;widows:2;text-align:justify}#doc34709504 .c22{padding-top:14pt;padding-bottom:14pt;line-height:1.0;orphans:2;widows:2;text-align:right}#doc34709504 .c21{padding-top:14pt;padding-bottom:14pt;line-height:1.0;orphans:2;widows:2;text-align:left}#doc34709504 .c9{padding-top:0pt;padding-bottom:0pt;line-height:1.0;orphans:2;widows:2;text-align:center}#doc34709504 .c10{padding-top:0pt;padding-bottom:0pt;line-height:1.0;orphans:2;widows:2;text-align:left}#doc34709504 .c17{background-color:#ffffff;max-width:496.1pt;padding:35.5pt 42.5pt 35.5pt 56.7pt}#doc34709504 .c5{margin-left:36pt;padding-left:0pt}#doc34709504 .c4{padding:0;margin:0}#doc34709504 .c11{height:10pt}#doc34709504 .c20{margin-left:18pt}#doc34709504 .title{padding-top:24pt;color:#000000;font-weight:700;font-size:36pt;padding-bottom:6pt;font-family:"Times New Roman";line-height:1.0;page-break-after:avoid;orphans:2;widows:2;text-align:left}#doc34709504 .subtitle{padding-top:18pt;color:#666666;font-size:24pt;padding-bottom:4pt;font-family:"Georgia";line-height:1.0;page-break-after:avoid;font-style:italic;orphans:2;widows:2;text-align:left}#doc34709504 li{color:#000000;font-size:10pt;font-family:"Times New Roman"}#doc34709504 p{margin:0;color:#000000;font-size:10pt;font-family:"Times New Roman"}#doc34709504 h1{padding-top:24pt;color:#000000;font-weight:700;font-size:24pt;padding-bottom:6pt;font-family:"Times New Roman";line-height:1.0;page-break-after:avoid;orphans:2;widows:2;text-align:left}#doc34709504 h2{padding-top:18pt;color:#000000;font-weight:700;font-size:18pt;padding-bottom:4pt;font-family:"Times New Roman";line-height:1.0;page-break-after:avoid;orphans:2;widows:2;text-align:left}#doc34709504 h3{padding-top:14pt;color:#000000;font-weight:700;font-size:14pt;padding-bottom:4pt;font-family:"Times New Roman";line-height:1.0;page-break-after:avoid;orphans:2;widows:2;text-align:left}#doc34709504 h4{padding-top:12pt;color:#000000;font-weight:700;font-size:12pt;padding-bottom:2pt;font-family:"Times New Roman";line-height:1.0;page-break-after:avoid;orphans:2;widows:2;text-align:left}#doc34709504 h5{padding-top:11pt;color:#000000;font-weight:700;font-size:11pt;padding-bottom:2pt;font-family:"Times New Roman";line-height:1.0;page-break-after:avoid;orphans:2;widows:2;text-align:left}#doc34709504 h6{padding-top:10pt;color:#000000;font-weight:700;font-size:10pt;padding-bottom:2pt;font-family:"Times New Roman";line-height:1.0;page-break-after:avoid;orphans:2;widows:2;text-align:left}#doc34709504муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение города Ростова-на-Дону «Детский сад № 254»
344033, г.Ростов-на-дону, ул. Магнитогорская, 7/1, тел: 242-01-73
ПРИНЯТО: УТВЕРЖДАЮ:
Советом МБДОУ № 254 Заведующий МБДОУ № 254
Протокол №3 от 02.02.2022г. ____________ Т.Н.Волощенко
Приказ № 35-ОД от 02.02.2022г.
ПРИНЯТО
с учётом мнения первичной
профсоюзной организации
МБДОУ № 254
протокол № 1 от 02.02.2022 г.
Председатель:
________________ Шевчик А.Н
ПОЛОЖЕНИЕ
о медицинском обслуживании
в МБДОУ № 254
2022
Положение
о медицинском обслуживании
в МБДОУ № 254
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение регламентирует медицинское обслуживание в МБДОУ № 254 (далее ДОУ).
1.2. Медицинское обслуживание детей в ДОУ обеспечивается медицинским персоналом в соответствии требованиями действующего законодательства в сфере здравоохранения, на основании договора о сотрудничестве между муниципальным бюджетным образовательным учреждением города Ростова-на-Дону «Детский сад №254» и муниципальным бюджетным учреждением здравоохранения «Детская городская поликлиника Железнодорожного района города Ростова-на-Дону».
1.3. Медицинское обслуживание включает организацию, контроль и анализ деятельности ДОУ по реализации программ гигиенического обучения и воспитания, профилактике заболеваний среди воспитанников, а также пропаганде медицинских и гигиенических знаний среди работников ДОУ по вопросам сохранения и укрепления здоровья детей; ведет медицинскую документацию и статическую отчетность в порядке, установленном действующим законодательством РФ и нормативными правовыми актами органов здравоохранения Ростовской области в города Ростова-на-Дону.
1.4. Административное руководство медицинским обслуживанием осуществляет заведующий ДОУ.
1.5. Медицинский кабинет осуществляет медицинскую деятельность.
1.6. Персонал медицинского кабинета в своей деятельности руководствуется международной Конвенцией о правах ребенка, законодательством Российской Федерации в области охраны здоровья граждан, Уставом и правилами внутреннего трудового распорядка ДОУ.
1.7. Для работы медицинского персонала в ДОУ предоставляется специально оборудованный медицинский блок.
2. Задачи
медицинского обслуживания в ДОУ
2.1. Получение объективной информации о физическом состоянии и о здоровье детей.
2.2. Анализ физического, нервно-психического развития и здоровья детей для планирования профилактических и оздоровительных мероприятий.
2.3. Осуществление эффективной организационно-медицинской работы в ДОУ, своевременное внесение соответствующих коррективов в медицинское обслуживание детей с учетом их возрастных и индивидуальных особенностей.
2.4. Проведение консультационно-просветительской работы с работниками ДОУ и семьями воспитанников по вопросам физического развития и оздоровления детей дошкольного возраста.
3. Функции медицинского персонала
Медицинский персонал, осуществляющий медицинское обслуживание воспитанников ДОУ, выполняет следующие функции:
3.1. Разрабатывает:
план организационно-медицинской работы с учетом эффективных оздоровительных технологий и рекомендаций современной медицинской науки; план профилактической и оздоровительной работы, включающий мероприятия по предупреждению заболеваний, сохранению и укреплению здоровья детей; комплексы физических упражнений по профилактике нарушений опорно-двигательного аппарата, формированию у детей правильной осанки и предупреждению плоскостопия (совместно с инструктором по физкультуре); памятки по организации режима дня, режима двигательной активности (совместно с заведующим).3.2. Составляет:
график проведения вакцинации; график контроля выполнения работниками санитарно-эпидемиологического режима.3.3. Осуществляет:
динамическое медицинское наблюдение за физическим развитием и ростом детей; антропометрические измерения воспитанников; распределение детей на медицинские группы; медицинский осмотр и иммунопрофилактику (совместно с врачом-педиатром); оказание первой медицинской помощи при возникновении несчастных случаев; наблюдение за самочувствием и физическим состоянием детей после прививок и на физкультурных занятиях; дифференциацию детей по группам для занятий физической культурой в целях профилактики и коррекции имеющихся нарушений; выявление заболевших детей, своевременную их изоляцию; информирование администрации и педагогов ДОУ о состоянии здоровья детей, рекомендуемом режиме для воспитанников с отклонениями в состоянии здоровья, заболеваниях острыми инфекциями, гриппом, энтеробиозом и т. д.; информирование территориальных учреждений здравоохранения и Роспотребнадзора о случаях инфекционных и паразитарных заболеваний среди воспитанников и работников ДОУ в течение двух часов после установления диагноза.3.4. Проводит:
консультации по вопросам физического развития и оздоровления детей; консультационно-просветительскую работу с педагогами, родителями (законными представителями) по вопросам физического развития детей, воспитания здорового образа жизни, профилактики инфекционных заболеваний, адаптации детей; мероприятия по профилактике и предупреждению заболеваний (витаминизация, фитотерапия и др.); работу с воспитанниками и работниками МДОУ по формированию здорового образа жизни.3.5. Участвует:
в проведении скрининг - тестирования детей; педагогических совещаниях по вопросам оздоровления и закаливания детей.3.6. Контролирует:
режим физических нагрузок детей с учетом их возрастных и индивидуальных возможностей; двигательную активность детей на физкультурных занятиях и в течение дня; организацию и проведение закаливающих мероприятий; качество организации питания детей; санитарно-гигиенические условия осуществления образовательного процесса; соблюдение правил личной гигиены детьми и работниками ДОУ; соблюдение обслуживающим и техническим персоналом санитарно-эпидемиологического режима; ведение работниками ДОУ установленной документации в пределах своих полномочий.
4. Права медицинского персонала
Медицинский персонал детского сада имеет право:
4.1. Требовать от заведующего ДОУ создания условий, необходимых для осуществления медицинского обслуживания детей.
4.2. Информировать администрацию ДОУ, врача-педиатра поликлиники о ходе выполнения назначений и рекомендаций врачей-специалистов родителями, педагогами, возможных трудностях при их реализации.
4.3. Привлекать врачей-специалистов для проведения качественного анализа медицинского обслуживания детей.
4.4. По итогам проверок вносить предложения об улучшении условий медицинского обслуживания детей.
5. Ответственность медицинского персонала ДОУ
Медицинский персонал в соответствии с действующим законодательством РФ несет ответственность за:
5.1. Качество медицинского обслуживания детей.
5.2. Оснащение медицинского кабинета ДОУ в соответствии с санитарными требованиями.
5.3. Хранение медицинских препаратов, лекарственных средств и т. д.
5.4. Ведение медицинской документации, предоставление отчетности.
5.5. Проведение медицинских и профилактических мероприятий.
5.6. Разглашение сведений об особенностях физического развития, заболеваний воспитанников.
5.7. Правонарушения и вред, причиненный воспитаннику.
6. Делопроизводство
Медицинский персонал оформляет и ведет следующие документы:
6.1. План организационно-медицинской работы на год, месяц.
6.2. План профилактической и оздоровительной работы.
6.3. Журналы и графики в соответствии с номенклатурой дел по медицинской работе.
6.4. Списки детей по группам.
6.5. Табели учета посещаемости детей.
6.6. Медицинские карты детей.
6.7. Отчеты о медицинском обслуживании детей за календарный, учебный год.
6.8. Справки, акты по итогам проверок, контроля.
7. Организация медицинской деятельности
7.1. При приеме ребенка в ДОУ родители (законные представители) должны представить медицинское заключение о состоянии здоровья ребенка.
7.2. На каждого зачисленного в ДОУ ребенка ведется медицинская карта воспитанника, которая выдается родителям (законным представителям) при отчислении воспитанника из ДОУ либо переходе в другое дошкольное учреждение.
7.3. График работы медицинского кабинета с 07.00-15.00, утверждается главным врачом МБУЗ «Детская поликлиника Железнодорожного района города Ростова-на-Дону»
7.4. График работы сотрудников медицинского кабинета, утверждается главным врачом МБУЗ «Детская поликлиника Железнодорожного района города Ростова-на-Дону»
7.5. График работы врача утверждается, утверждается главным врачом МБУЗ «Детская поликлиника Железнодорожного района города Ростова-на-Дону»
8. Заключительные положения
7.1. Настоящее положение вступает в действие с момента утверждения и издания приказа заведующего ДОУ.
7.2. Изменения и дополнения вносятся в положение не реже одного раза в пять лет и подлежат утверждению заведующим ДОУ.